alenamjarjeva

Для работодателя, обжалующего неблагоприятное решение суда по трудовым спорам, важен вопрос судебных издержек.
Если сумма спора превышает 50 000 злотых, сторона, подающая апелляцию, должна уплатить так называемую пропорциональная комиссия в размере 5% от запрашиваемой суммы.
Каждый иск, включая иск в суд по трудовым спорам, заканчивается вынесением решения.
В зависимости от формы, порядка и оснований можно выделить два основных типа окончательных решений: постановления и приказы.
С некоторым упрощением можно предположить, что решение разрешает спор по существу (суд решает, какая сторона права), а решение касается формальных вопросов (суд завершает судебное разбирательство, не решая, какая сторона права)..
Каждое решение о завершении производства может быть обжаловано в соответствии с конституционным принципом двух инстанций.
С другой стороны, правила судебного разбирательства регулируются Гражданским процессуальным кодексом, который также применяется в суде по трудовым